異(yì)型彈簧廠(chǎng)家文(wén)化背後的作用(yòng)
每(měi)個(gè)成功的異型彈(dàn)簧廠家都有自(zì)己的(de)企(qǐ)業文化，每(měi)個倒(dǎo)閉的公(gōng)司也有異(yì)型彈(dàn)簧廠家(jiā)文(wén)化。成(chéng)功公司和倒閉(bì)公司(sī)的異型彈(dàn)簧廠(chǎng)家文化并(bìng)沒有太(tài)大差别，都是一些(xiē)好聽(tīng)的詞。如(rú)果說營(yíng)銷是(shì)用來“引誘(yòu)”客(kè)戶(hù)的(de)，那(nà)麼異(yì)型彈簧(huáng)廠家(jiā)文化就(jiù)是用來“凝(níng)聚”員(yuán)工(gōng)的(de)。
但凝(níng)聚力(lì)，戰鬥(dòu)力，意志力(lì)是忽悠不(bú)來的。随(suí)便搞幾(jǐ)個好詞是忽悠不了員工(gōng)的，員工隻看你怎麼(me)做。很多(duō)公司根(gēn)本沒(méi)弄(nòng)明白異型彈(dàn)簧廠家文化是(shì)什麼，就瞎(xiā)搞一通。成(chéng)功公(gōng)司與倒閉公司(sī)的差别在于(yú)，異(yì)型彈簧(huáng)廠家文(wén)化是(shì)全員相信并執(zhí)行落地的(de)，還是挂在牆上(shàng)做裝飾忽悠人的?其實每(měi)個公(gōng)司都(dōu)有異(yì)型彈(dàn)簧廠家文化，隻(zhī)不過(guò)有的總結(jié)成标(biāo)語口(kǒu)号，形成明(míng)顯(xiǎn)的規則(zé);有的大(dà)家(jiā)心知(zhī)肚明(míng)，隻(zhī)是潛規則(zé)而已(yǐ)。
一個異(yì)型彈(dàn)簧(huáng)廠家(jiā)的(de)潛規則往(wǎng)往才(cái)是文化，比如喝酒文(wén)化(huà)，加班文(wén)化，欺(qī)上(shàng)瞞下文(wén)化等，這(zhè)些是不(bú)會上牆(qiáng)的(de)。但這(zhè)些才是(shì)員工的感受(shòu)，才(cái)是有文化影響力的。文化不是錦上添(tiān)花的口号(hào)，而是(shì)生死存亡的誓言。文化自誕生(shēng)以來(lái)，就是生存(cún)導向的。黨成功(gōng)的根源(yuán)，就是把(bǎ)文化的(de)力(lì)量發揮到(dào)。
異型彈簧廠家文化要麼不搞，要麼(me)就認真搞。異(yì)型彈簧(huáng)廠家文化是宣言和，越花(huā)裡胡哨，越(yuè)是虛頭八(bā)腦，對異型彈(dàn)簧(huáng)廠家的傷害越(yuè)大。除了裝(zhuāng)飾和(hé)一點點(diǎn)的營銷(xiāo)價值外(wài)，隻會增(zēng)加員工與(yǔ)異型(xíng)彈簧(huáng)廠家距離(lí)感和不信任。異(yì)型彈(dàn)簧廠(chǎng)家文化是(shì)誰的事?是(shì)全員的事(shì)，是(shì)異型彈簧廠家戰(zhàn)略層面的(de)頭等大事(shì)，賺(zuàn)錢隻是(shì)。異型彈簧廠家(jiā)文化應(yīng)該誰(shuí)負(fù)責?很多公(gōng)司随(suí)便請個專員搞(gǎo)異型彈簧(huáng)廠家文化(huà)，就是貼标(biāo)語，好(hǎo)一些(xiē)的搞點員工(gōng)活(huó)動。又(yòu)怎麼(me)能搞好異(yì)型彈(dàn)簧廠家文(wén)化呢?明顯根本(běn)不重(zhòng)視(shì)。
異型彈(dàn)簧廠(chǎng)家文化是者的(de)重(zhòng)要職責(zé)，至少要副總級(jí)别的(de)專門負責(zé)，不僅僅是(shì)喊口(kǒu)号，做活動，的是(shì)監督和落(luò)地，各(gè)個部門(mén)和員工(gōng)按(àn)異型彈(dàn)簧廠家文化的(de)要(yào)求(qiú)具體應該(gāi)做哪些事(shì)?不按(àn)異型(xíng)彈簧(huáng)廠家文化(huà)的要求做怎麼(me)辦?異(yì)型彈(dàn)簧廠(chǎng)家文化(huà)喊的再好，隻要(yào)層(céng)破一(yī)次規(guī)矩(jǔ)，異(yì)型彈簧廠家文化就(jiù)崩塌，再也沒(méi)有(yǒu)人相信了。頂層(céng)都不信(xìn)，都(dōu)不照規矩(jǔ)，員工咋會(huì)信，咋(zǎ)能(néng)形成凝(níng)聚力(lì)?所以異(yì)型(xíng)彈簧廠家文化(huà)的建設是自上(shàng)而下(xià)的。異型彈(dàn)簧廠家文(wén)化是(shì)用來(lái)執行的，不(bú)是用來(lái)标榜的。異型彈簧(huáng)廠家文化(huà)的本質是“做”而不是“說”。
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